【共推武进企业高质量发展】

  报料热线年，为不断的提高全市“党建带关建”创建活动的水平、巩固创建成效，进一步发挥典型引领在增强非公有制企业“党建带关建”创建氛围上的非消极作用，常州市民营经济关工委组织开展了“五星级五有五好”非公有制企业关工委的评选活动，以争优创先来扩大非公有制企业关工委创建工作的社会影响力，推动创建的增质扩面，实现创建工作质与量的双提升，从而逐步的提升非公有制企业关心下一代工作的水平。

  经过参创单位主动申报、各地组织推荐、市民关工委按照评选标准做综合评价等，这4年来，我区陆续申报的，包含旷达科技集团股份有限公司在内的15家非公有制企业的关工委荣登榜首，占全市总数的36.6%。其中荣获2023年度“五星级五有五好”非公有制企业关工委的企业分别是：常州电站辅机股份有限公司、常州金球轴承厂、常州市武进武南管道设备有限公司、常州市武进棉塑织造有限公司、万臻生态科技有限公司。

  在重视生产的同时，获奖企业对党建工作和企业文化同样不放松，从始至终坚持“党建带关建”，坚持以高质量党建引领高水平质量的发展，统筹推进思想引领、机制创新、正风肃纪，切实将党建优势转化为发展新质生产力的强大推力。在“党建带关建”方面，不遗余力，做得有声有色，无论是开展职工活动，给职工创造良好的工作环境，还是回馈社会，为青少年免费提供文化教育场地等，均起到了表率作用，在推动全区慢慢地增加关心下一代工作上做出了一定的贡献。

  企业在党政工团妇关工委活动上不遗余力，年年都会为退休工人送温暖，给青年职工举办知识管理培训班、“三八”妇女节关爱女职工活动、中秋茶话会、新年新气象活动，暑期会组织职工子女入厂参观。企业建有环境优雅的支部和关工委活动室、职工活动中心等，大大地提升了青年职工的幸福感和归属感。

  企业从实际出发关怀员工。定期组织并且开展有益身心健康的各类文体活动，促进单身青年员工交友谈心。向外地员工提供帮助，协调员工子女入学、转学等问题。实际做到主动为困难员工排忧解难。不断改善员工的物质文化生活条件，建设设施齐备的员工宿舍，使得外地员工和夫妻职工都能在金球安居乐业。企业成立十年之久的“金球驿站”失足青少年关护帮教工作站，一直默默地做好关怀、帮助失足青少年工作，十年来“金球驿站”总计入驻学员860人，无一重新犯错。

  企业2022年创建党建工作室，为青年员工的学习培训创造了有利条件。企业在支持地方经济发展、安排就业、税收方面亦做出了重大贡献。为关心下一代和支持教育事业及社会公共事业，近年来，企业为运村实验学校新建出资金额50万元，每年捐赠运村实验学校树人奖励基金5000元，为前黄镇“文信奖教光彩基金”捐赠数万元，为武进区老年大学增添设备、丰富课程出资金额5万元，为常州市武进第五人民医院运村分院新建出资金额12万元等。

  企业培养优秀青年人才，定期组织安全、环保、消防等培训，内容丰富，形式多样。组织青年职工到亚东参观及培训，聘请专业技术人员开展身体健康讲座，开展多样化的健康主题活动。公司为了回报社会，全力支持武进区慈善公益事业，捐赠人民币10万元。企业就暑假期间职工子女安置工作，特开设文化室，请专人看管，组织孩子们绘画、阅读、作业，让职工子女度过有意义而愉快的一天，使职工能更安心、放心地工作，体现了公司对职工及职工子女的关爱。

  企业关工委主动作为，定期开展员工企业文化、职业道德、职业培训、安全教育、消防知识等培训;并打破传统，推行提前转正上岗，新职工将能够提前转正上岗作为一种目标和激励;帮助困难职工及其子女解决生产、生活中遇到的诸如住房难、上学难、就业难等现实问题，不仅解了困难职工的燃眉之急，还给他们带去心灵上的慰藉，让职工们感受到社会的关爱和温暖。

  民营经济是高水平发展的重要力量，一直以来，我区民营经济关工委按照习“要完善党建带群建制度机制”的要求，从始至终坚持以关心下一代为第一要务，从始至终坚持“党建带关建、关建促发展”的思路，积极服务企业，努力推动全区非公有制企业持续与时俱进，加快发展新质生产力，以新质组织力不断推动新质生产力发展，在“党建带关建”的赋能增效中实现“量质双升”。